Berikut adalah 25 prompt ChatGPT untuk membantu pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) yang memiliki kreativitas dan talenta yang bagus, difokuskan pada peningkatan daya cipta, inovasi, dan potensi individu:
🧠 Prompt Pengembangan Kreativitas Individu SDM
- Jelaskan 10 cara untuk meningkatkan kreativitas kerja karyawan dalam tim yang sibuk dan penuh tekanan.
- Berikan program pelatihan mingguan selama 1 bulan untuk melatih kemampuan berpikir kreatif di lingkungan kerja.
- Apa saja teknik brainstorming yang paling efektif untuk memecahkan masalah dalam tim kerja yang kreatif?
- Bagaimana membangun budaya kerja yang mendorong eksplorasi ide baru tanpa takut gagal?
- Buatkan simulasi kasus bagaimana seorang karyawan dengan ide gila bisa mengubah proses kerja menjadi lebih efisien.
🌟 Prompt Pengembangan Talenta Unggul SDM
- Buatlah rencana pengembangan talenta selama 6 bulan bagi karyawan baru yang menunjukkan potensi luar biasa.
- Identifikasi indikator-indikator SDM bertalenta tinggi dalam perusahaan berbasis digital.
- Buatkan program mentoring untuk membimbing karyawan muda yang memiliki potensi kepemimpinan.
- Apa strategi terbaik untuk mempertahankan talenta unggul agar tidak pindah ke perusahaan lain?
- Jelaskan bagaimana seorang pemimpin bisa menjadi fasilitator bagi pertumbuhan talenta dalam timnya.
🎨 Prompt Stimulasi Inovasi SDM
- Buatkan tantangan mingguan yang mendorong inovasi karyawan di bidang pelayanan pelanggan.
- Simulasikan ide program “Innovation Friday” untuk mengembangkan ide-ide segar dari seluruh karyawan.
- Apa peran gamifikasi dalam meningkatkan keterlibatan dan inovasi SDM?
- Jelaskan cara menerapkan metode design thinking untuk melatih karyawan menjadi inovator.
- Berikan contoh studi kasus keberhasilan perusahaan yang sukses menciptakan inovasi dari dalam SDM-nya.
📈 Prompt Strategi Pengembangan Potensi dan Daya Saing
- Buatkan strategi pengembangan SDM kreatif di era digital dan AI dalam 3 tahap.
- Apa perbedaan pendekatan dalam mengembangkan SDM teknis vs SDM kreatif?
- Tulis roadmap peningkatan kompetensi SDM berbasis keterampilan masa depan (future skills).
- Buatkan kuis penilaian mandiri untuk mengukur seberapa kreatif seorang karyawan dalam bekerja.
- Simulasikan program inkubasi ide yang dapat diikuti oleh SDM internal perusahaan.
🧩 Prompt Integratif: Kreativitas + Talenta + Strategi
- Jelaskan bagaimana sistem Knowledge Management dapat digunakan untuk memetakan dan mengembangkan kreativitas SDM.
- Tulis kerangka kerja pelatihan yang menggabungkan kecerdasan emosional, kreativitas, dan kemampuan berpikir kritis.
- Apa saja peran pemimpin HR dalam membentuk ekosistem kreatif dan bertalenta di organisasi?
- Bagaimana cara mendesain sistem reward yang mendorong kontribusi ide kreatif karyawan?
- Ciptakan model kompetensi SDM berbasis kreativitas, inovasi, dan kepemimpinan kolaboratif.
Jika mempunyai pertanyaan berkaitan pengembangan solusi dan pelatihan ChatGPT yang kami berikan serta berkeinginan kerjasama, silahkan kontak kami melalui haitan.rachman@inosi.co.id.
